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【 团队熔炼标准课程 】

提供团队共同生活的场景，使团队成员通过野外生活及团队型拓展项目的体验，达成团队中人与人之间的氛围融洽并激励士气。

【 新人融入标准课程】

主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色，老员工快速接纳新人的进入；使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。

【有效沟通标准课程】

沟通是团队运作的基本保障，团队中出现的各种问题有 50% 以上是因为沟通障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。

【潜能激发及员工素质提升标准课程】

激发潜能，释放激情。使学员在完成项目的过程中挑战自己的心理和体能极限、张扬个性；塑造自信、健康的心态。

【企业文化认同标准课程】

如何使员工对企业文化有正确地认识并顺利融入，该企业内部共有并推崇的一套价值观和逻辑准则需要全体员工的理解和执行。需要企业高层的配合设计完成适用本企业的企业文化融入课程。

【营销团队激励标准课程】

针对营销人员的特点和工作特性，发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。

定制课程 企业的状况是各有不同的，如果以上课程都不适用于您的新员工，我们将针对您的需求特点，提供全新的、量身定制的方案。我们用专业的调查问卷来了解发生在企业内部的问题现状，明确解决问题的优先顺序及重点，凭借山水行的创新优势，设计出适合您需求的方案，以确保培训效果的大化。

· 师资雄厚 拥有一支资历深厚、专业精湛的培训师队伍； · 课程全面 完备的野外拓展、场地拓展、情景模拟三大课程体系，能满足各类企业不同阶段的多种培训需求； · 优势项目 团队管理、有效沟通、领导力与执行力提升、学习型组织是我们的优势领域； · 安全保障 高度的职业责任感与完善的户外保障体系，使得禾一多年来始终保持零事故的安全记录，为客户提供放心、满意的服务。

· 持续创新 科学的研发体制，使禾一应时把握现代企业的特点，不断发展适合客户需求的培训课程，获得了众多客户的好评。

禾一的培训专员敬待您的垂询！胡教练：兼）