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详情描述

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一、内训背景 企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一 ，是 根据其自身的行业特点和发展状况而量身定制的专门 培训 。

课程 可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层 员工 精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

据 美国机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。许多企业通过企业内训不仅仅让员工的综合素质得到提高，同时提高了员工的学公效率 。

二、 内训 项目 中华汽车网校作为专业二手车鉴定评估师培训学校，主要针对汽车相关职业进行培训。包括： 汽车服务接待、二手车置换、汽车销售冠军、“互联网+汽车”电商课程、汽车检测、二手车鉴定评估、汽车估损等。

三、内训对象 适合 4S店、汽车保险公司、维修厂、二手车评估公司、汽车售后、汽车电商等在职员工。

四、 内训流程 了解企业培训需求 确认需求 提供培训解决方案 合约签订 培训实施 培训 效 果 评估 跟踪回访

五、 内训特点 、内训课程有充分的课前调研， 真实案例、 针对性 较 强 、生动易懂； 第二、 较公开课而言，人均核算成本低且更实用、更有针对性； 第三、内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中 1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。

2、中高层管理人员统一 管理理念 和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率。

3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。